Estudiante en Practica/Trainee Gestión Humana
¡En ASSA ABLOY estamos buscando al mejor de los mejores!
Somos una multinacional líder en Soluciones de Acceso. Como multinacional, ofrecemos ambiente laboral muy agradable, flexibilidad, estabilidad laboral y excelentes beneficios para ti y tu familia.
Para la posición de Practicante/Trainee en Gestión Humana el objetivo es ejecutar los planes y programas relacionados con las áreas de Gestión del desempeño, selección y Cultura organizacional.
Importante para aplicar a la posición: Estudiante activo de últimos semestres de universidad que necesite realizar práctica estudiantil como pre-requisito para obtener su grado.
Responsabilidades:
1. Fortalecer relación con el SENA, Universidades e instituciones gubernamentales para el desarrollo de programas académicos para la compañía.
2. Liderar el programa de estudiantes en práctica y aprendices SENA, desarrollando y manteniendo relación con universidades, instituciones y el SENA.
3. Buscar participar en las ferias estudiantiles a nivel nacional.
4. Seguimiento al cumplimiento del programa de inducción corporativo
¿A quién buscamos?
Estudiante de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial entre otras
No se requiere experiencia
Inglés Intermedio
Microsoft Office, Excel, PBI (Ideal), Power Point
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
